Хотите увеличить свой доход, но вам все время что-то мешает? Возможно, вы уперлись в финансовый потолок. В стремлении изменить ситуацию вы можете обратиться к коучу.
Это сценарий про родителей и привычку психологической зависимости. Нужно выяснить, когда вы почувствовали себя виноватой. Например, некоторые мамы любят говорить, что достигли много бы в этой жизни, не родив они так рано.
Стеклянный потолок — это метафора, при помощи которой описывают комплекс препятствий, с которыми сталкиваются женщины при продвижении по службе. Он может проявляться по разному: повышение коллеги-мужчины при равном уровне знаний и обязанностей или просто карьерный «застой», когда женщина как будто «застревает» на определенной должности, а коллеги-мужчины продолжают подниматься по карьерной лестнице.
Практика технического (побарного) анализа на графиках индексов и компаний в реальном времени.
Тогда нужно будет искать проблемы в роду. Но ограничения по деньгам найти обязательно нужно. Только обезвредив их, мы можем получить шанс расширить финансовые границы в нашей жизни.
Сдвинуться с мертвой точки, на которой стоишь годами? Как разрешить себе получать больше? Давайте разбираться.
Your browser isn’t supported any longer. Update it to have the finest YouTube working experience and our most recent capabilities. Learn more
Стеклянный потолок до сих пор существует благодаря гендерным стереотипам, укоренившимся в общественном сознании. Проблема в том, что они являются «неписаными нормами», которые зачастую не замечают даже сами женщины.
Выбрать программу Оставьте контакты и наши эксперты свяжутся с вами, чтобы помочь определиться с направлением и программой обучения Имя
Рассказываем, как выгодно пользоваться кредиткой и получать деньги там, где другие их теряют
Объясняем: бывает такое, что работа идет вразрез с вашим мироощущением или моральными принципами.
Стеклянный потолок влияет не только на самих женщин, но и на показатели бизнеса и экономики в целом. Например, исследование Чикагского университета говорит о том, что гендерные барьеры существенно снижают эффективность компаний. Чем меньше кандидаток на руководящие как пробить финансовый потолок позиции, тем меньше и выбор достойных работников, а значит, сложнее поиски подходящего человека.
О том, как конкретно работать со страхами и ограничениями, читайте в других статьях нашего блога.
Например, восстановление социальной инфраструктуры, создающей условия финансовой и социальной безопасности для женщин. Детские сады, «продленки» в школах, столовые — все это помогает женщинам упростить ведение домашнего хозяйства и больше времени тратить на построение карьеры. Без такой государственной помощи женщина вынуждена тратить больше времени на семью, и, соответственно, жертвовать работой».